祥康之家员工行为规范管理制度 一、目的 为了进一步强化企业内部管理，规范员工的工作和行为标准，严肃公司纪律，维护正常经营秩序，提高公司整体素质，结合企业实际情况，制定本制度。 二、适用范围 本制定适用于公司全体员工。 三、具体规定 （一）职责内违规违纪处理规定 1、任何人员都有阻止违纪行为发生的权利义务，不得对所辖人员违纪现象不予纠正、...
祥康之家新增管理制度 1. 医助记录大夫看诊日志表，增加记录人一栏，不写记录人姓名第一次警告，第二次后每次乐捐1 0 元（3.1 新增） 2. 客服部绩效考核补充： 1) 绩效表会员编号写错漏写，一条乐捐 10 元，绩效照算。 2) 当地绩效通话次数不达标，不备注微信沟通，不做任何备注，视为通话不达标。 3) 负责人发总绩效表到...
祥康之家员工 业务及行为规范补充细则暂定 2022-4-19 1. 空调统一设置在 24-28度，禁止调温度过低或过高。 2. 从仓库借出的物品及时归还仓库。例如：轮椅借出后及时归回仓库。 3. 不归本部门的药品，及时把药品归还仓库。例如：葵花肽现在归药房，门诊还有葵花肽及时调整到仓库。 4. 不允许私人物品放到工作桌或床上，统一...
